Type de contrat
CDD
Secteur d’activités
Administration Secrétariat
Lieu de travail
PARIS
Missions
- Suivi de la masse salariale et des effectifs :
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord mensuels de suivi des effectifs (EVP, ETP).
- Contribuer à l'analyse des écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé.
- Suivre les indicateurs clés liés à la masse salariale (rémunérations, primes, charges).
- Reporting et Bilans Sociaux :
- Contribuer à la production des rapports légaux obligatoires (Bilan Social, Rapport de Situation Comparée Hommes/Femmes).
- Réaliser des analyses thématiques ponctuelles (absentéisme, rotation du personnel, formation) à la demande de la DRHCT.
- Fiabilisation des données et SIRH :
- Collaborer avec les équipes Paie et SIRH pour garantir la qualité et la cohérence des données extraites.
- Participer à l'optimisation des outils de requêtage et à l'automatisation des tableaux de bord RH.
Exigences particulières
- Formation : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines (spécialisation Contrôle de gestion sociale / SIRH) ou en Gestion/Finance (avec une forte appétence pour les RH).
- Compétences techniques :
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, graphiques).
- Une première connaissance d'un outil de requêtage (Business Objects, Power BI) ou d'un SIRH est un atout.
- Goût prononcé pour les chiffres, l'analyse de données et les statistiques.
Durée de contrat
Contrat d'alternance (pro, apprentissage),
Horaires de travail & salaires
35 HEURES